Отношение к оздоровлению служащих в компаниях США

Другим примером оздоровления трудящихся посредством физической культуры является кампания по снижению веса трудящихся, в том числе и с помощью диет, проведенная в 1985 г. Американской континентальной корпорацией. Победители получили денежное вознаграждение в размере до 750 долл. У руководства предприятия большой опыт в проведении подобного рода мероприятий. В начале 80-х годов корпорация выплатила большие премии тем рабочим и служащим, которые первыми прошли полное медицинское обследование. В настоящее время те, кто занимается физическими упражнениями не менее пяти раз в неделю, получают премию в размере 250 долл.
Физкультурно-оздоровительные программы, которые предлагают своим рабочим и служащим многие фирмы и корпорации США, направлены в основном на профилактику, а не на лечение, что помогает снизить заболеваемость и количество дней невыходов на работу по болезни. А это сэкономленные миллионы долларов, которые с лихвой окупают затраты на такие программы. Некоторые предприниматели считают, что даже если в некоторых случаях и нельзя подсчитать экономическую эффективность какой-то физкультурно-оздоровительной программы, то ее осуществление должно базироваться просто на здравом смысле.
Женский журнал www.BlackPantera.ru: Павел Виноградов
Еще по теме:
![]() |